Programa Individual de Desarrollo de Liderazgo Consciente

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Aceptaste el reto. Estás capacitado para asumir las responsabilidades que te han confiado y haces lo que puedes en tu día a día para cumplir con tus objetivos. Tienes formación y experiencia, pero a veces sientes que eso no es suficiente, que lo que esperas de tu gente, no llega a consolidarse.

Te preguntas qué te falta, qué no has hecho aún y dónde está la clave.

Nadie te dijo que el reto era mucho mayor de lo que pensabas.

En una dinámica laboral cambiante, con amenazas externas constantes y una transición precipitada hacia el teletrabajo y la integración de nuevas tecnologías en el corazón de las organizaciones, sientes que tu equipo no está lo suficientemente comprometido y no sabes qué más puedes hacer para motivarles y comprometerles.

Tienes claro que de ello depende que puedas conseguir los resultados que se esperan de ti, pero gestionar a las personas es más difícil de lo que pueda parecer…

Bueno, pues yo te propongo algo:

en lugar de gestionar personas, desarrolla personas

para que a su vez se conviertan en otros líderes que te permitan a ti poner tu tiempo y esfuerzo en lo que es tu responsabilidad:

trabajar en la visión y propósito de la organización, para llevarla a escalar ese nivel que se merece en el mercado.

Sabemos por nuestra experiencia y los estudios realizados por las mejores consultoras de desarrollo de liderazgo, que los resultados del negocio están directamente relacionados con la efectividad del liderazgo. Y éste a su vez está directamente relacionado por la etapa de consciencia del directivo y la cultura de liderazgo que hay instaurada en su empresa.

El liderazgo es como una semilla que todos llevamos dentro: todos tenemos la capacidad de ser buenos líderes, pero necesitamos cultivar las habilidades y competencias adecuadas para conseguirlo.

Es una cuestión de entrenamiento - “La práctica hace al maestro” - pero no necesariamente tiene que ser un proceso largo y frustrante.

Hagámoslo fácil, juntos.

¿Qué pensarías si te dijera que existe un método de trabajo que te permite aprender a ser un buen líder en menos de un año?

Imagina un programa de entrenamiento, 100% a medida, adaptado a ti y a tus necesidades, con un acompañamiento periódico, que durante un periodo de 9 a 12 meses te permitirá trabajar en tus habilidades y competencias de liderazgo para conseguir tu propósito.

¿Qué puedes esperar del programa?

Análisis previo de tus competencias de liderazgo a través de un feedback 360º, estilos de liderazgo y estilos de comportamiento.
1 sesión individual al mes.
Acompañamiento entre sesión y sesión.
1 plan de acción tras cada sesión.
De 9 a 12 meses de entrenamiento y mentoring personalizado.
1 retiro de fin de semana (con un acompañamiento individual).
Ejercicios, prácticas y lecturas seleccionadas especialmente para ti.

• Conseguirás claridad y foco para la consecución de tus objetivos.

• Identificarás tu propósito y tu visión.

• Elevarás exponencialmente tu autoconsciencia para poder incrementar tu desarrollo profesional y personal.

• Aprenderás a mantener un equilibrio sano entre el negocio y la familia, la actividad, la reflexión, el trabajo y el tiempo libre.

• Aprenderás a gestionar tu estrés y tomar decisiones conscientes.

• Aprenderás a desarrollar a tu equipo para que ganen en agilidad, interdependencia y desarrollo individual y colectivo.

Con este entrenamiento:

Te dirá qué haces, cómo lo haces y por qué lo haces, que mide la eficacia de tu liderazgo en comparación a los líderes que mejores resultados obtienen.

Usaremos la única herramienta del mercado que permite hacer una radiografía completa de tu modo de dirigir y liderar tu organización:

The Leardership Circle Profile.

¿Qué trabajaremos en este programa?

1.) PUNTO DE PARTIDA: Arrancaremos cogiendo una "instantánea" de tus competencias actuales en el desempeño de papel como líder. Sabrás cuáles son tus comportamientos clave de liderazgo que están consiguiendo resultados. Analizaremos qué haces, cómo lo haces y por qué lo haces.

2.) CREENCIAS SUBYACENTES: conocerás los supuestos y creencias internas autolimitantes que están frenando la efectividad de tu liderazgo

3.) ANÁLISIS Y DESARROLLO DE ESTILOS DE LIDERAZGO SITUACIONAL: Estudiaremos juntos qué estilos de liderazgo usas con cada tipo de colaborador y aprenderás cómo liderarle según su nivel de competencia y motivación.

4.) PLAN DE ACCIÓN: Trazaremos un plan de acción para que puedas desarrollar las habilidades necesarias para lograr que tu equipo impulse la consecución de resultados dentro de tu organización.

5.) MATERIAL DIDÁCTICO: Ejercicios, material formativo, prácticas y lecturas a medida de tus necesidades.

6.) RETIRO INDIVIDUAL: Un retiro sólo para ti durante un fin de semana, con actividades que complementarán y terminarán de activar la toma de consciencia e impulsar la puesta en acción de otras formas de dirigir y liderar tu organización y equipos.

¿Hablamos?

Rellena este formulario y reservaremos una reunión para darte más información sobre el programa y valorar juntos si es la solución óptima para ti.

¿Tienes dificultades técnicas?

Contacta conmigo aquí y la resolveremos juntos.